在方大达钢的新征程中，青年突击队的旗帜始终飘扬在最前线。2024年以来，公司团委以“服务大局、凝聚青年、当好先锋”为使命，团结带领广大青年员工，以“敢啃硬骨头”的精神和“功成必有我”的担当，为公司稳产保供、热试攻坚、安全生产等方面工作交出了一份亮眼的成绩单。

将共青团“青”字号品牌与生产经营全面深度融合是方大达钢团委的核心目标。2024年，广大青年员工提出“小改小革”92项创效超百万元；搬迁升级项目骨干39.5%为青年员工；青年安全监督覆盖300项隐患排查；志愿服务惠及社区居民、留守儿童超200人次……这一组组数据背后，是方大达钢青年员工与企业同频共振的生动实践。

筑基：让团旗飘扬在生产一线

加强基层建设是提高团组织的有力保障。2024年，达州钢铁团委对基层团组织进行了优化调整，撤销车间团支部，以分厂为单位组建团的基层组织，同时选配青年业务骨干担任团支部书记，实现了公司团委、分厂党总支对基层团支部的有效管理，促进团组织的突击队作用和团员青年的生力军作用发挥更加明显。

“炼铁厂原料车间2、5线卸料大班在岗员工共60人，35岁以下青年员工占71%，其中中共党员16人，是一支象征着青春、奋发、朝气的班组，在日常工作中，青年员工们率先垂范、冲锋在前，很好地发挥了模范带头作用。”达州钢铁炼铁厂团总支书记徐镜淞介绍。

与此同时，达州钢铁团委以主题团日、专题团课、班组会议为依托，扎实做好团员青年思想引导工作，更好地发挥团组织凝心聚力的引领作用。“达州钢铁团委充分利用各类学习资源，组织青年员工骨干参加中央党校知名学者主讲的‘党建为魂’党课培训活动，组织开展青年读书分享会、党团理论知识竞答等活动，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，激发青年员工斗志和立足岗位建功立业的信心”达州钢铁团委干事张桢干介绍。

青春就要在奋斗中淬火成钢。2024年，面对钢铁行业复杂的市场形势，达州钢铁团委充分动员青年员工，发挥青年员工创造性，积极参与“小改小革”和合理化建议活动，引导青年员工立足岗位实际，优化工艺流程，降低生产成本。

“通过测定锅炉水中的钠离子含量，发现部分锅炉水的钠含量较低，能满足电极保护液的要求，将这部分钠含量较低的锅炉水收集起来，用于电极保护液的配制，能有效保护电极，节约成本”这是达州钢铁检测部青年团队结合工作实际提出来的合理化建议，类似于这样的建议2024年度共提出了九十多项，凝聚了青年员工的智慧，形成“人人可创新、事事可改善”的浓厚氛围，为企业高质量发展做出了积极贡献。

启航：以青春之名再启新程

在方大达钢转型升级的历程中，青年突击队的旗帜始终飘扬在最前线：从高炉旁40℃下的坚守，到凌晨三点的设备调试；从技术比武擂台上的锋芒初露，到乡村振兴路上的温暖接力……这群钢铁青年用“越是艰险越向前”的闯劲、“板凳甘坐十年冷”的韧劲、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，诠释了新时代产业工人的使命担当。正如炼钢厂转炉车间技术员李浪所言，我们既是企业搬迁转型的见证者，更是新达钢的缔造者，青春就要在奋斗中淬火成钢！

2024年，广大青年员工既见证了老厂区最后一炉钢的荣耀谢幕，也迎来了新厂区新征程的曙光初现。下一步，达州钢铁团委将在公司党委的正确领导和上级团组织的指导下，努力发挥好党的助手和后备军作用、生产经营的生力军和突击队作用，号召团员青年向团旗靠拢、向生产发力。在青年成才、技能提升、岗位建功、安全环保和服务社会等方面开展了一系列富有成效的工作，引导着广大团员争做“最美青年”。

站在新起点，方大达钢的青年力量正以“钢铁脊梁”的姿态，向着“打造西部绿色智能标杆钢企”的目标奋勇前行。他们的故事，不仅是一个企业的转型的叙事，更是一代中国青年产业工人与时代同频共振的生动注脚。

记者：郭沣沂